Werde Teil von Gorilla und hilf uns, die Welt zu verändern,
Byte für Byte
Als Team wollen wir einen Einfluss auf uns selbst, aufeinander, auf die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, und auf die Welt, in der wir leben, haben.
Gorilla Summit Aftermovie
Wir sind alle Data Rangers, die Gorilla zum Erfolg verhelfen!
Ein Data Ranger verkörpert den Pioniergeist von Gorilla uns lebt unsere Mission, Agilität, Innovation und Fachwissen in die Energiebranche zu bringen, die den Eckpfeiler unserer Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt darstellt. Da der Wandel konstant ist, muss ein Data Ranger flexibel und einfallsreich sein. Er kann sich auch in unsicheren und herausfordernden Umgebungen zurechtzufinden, um seine Ziele zu erreichen.
Ein Data Ranger lebt und atmet diese Kernwerte
Verletzlichkeit
Ein Maß an Verletzlichkeit und Selbstbewusstsein sind der Schlüssel zum Aufbau von Vertrauen und schnellem Lernen, was wichtiger ist als Titel, Prestige und Ego. Ranger wachsen schnell, indem sie Fragen stellen, ohne zu urteilen oder beurteilt zu werden.
Offene Kommunikation
Wachstum ist unmöglich, ohne Feedback einzuholen. Ranger suchen und geben ständig Feedback und nutzen es, um als Team das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Verantwortlichkeit
Ranger treffen autonome Entscheidungen und übernehmen die Führung, um schnell und effizient voranzukommen, mit so wenig hierarchischen Abhängigkeiten wie möglich. Ihr Wachstum und ihre Ambitionen gehören ihnen.
Für Data Rangers geht es darum, unsere Unternehmenswerte anzunehmen und sich gegenseitig zur Rechenschaft zu ziehen. Wenn wir nach diesen Werten leben, fördert das ein positives Arbeitsumfeld und eine gemeinsame Zielstrebigkeit, was das Team zu gemeinsamen Zielen antreibt und deren Wirkung verstärkt.
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Warum wir es lieben, Data Rangers zu sein
Ein Job
mit Wirkung
Nutze Dein Wissen, um zur Netzero-Mission für uns und unsere Kunden beizutragen. Es ist nicht nur ein Job, es ist eine Mission!
Wachse mit Gorilla
Neue Chancen, ein persönlicher Entwicklungsplan und umfassende Unterstützung durch Mentoring und einen persönlichen Coach für jeden Mitarbeiter.
Team Events
Um dich mit der Mission unseres Unternehmens in Einklang zu bringen und ein Zugehörigkeitsgefühl zu schaffen, einschließlich Team-Essen, After-Work-Events, Sport usw.
Flexibilität
Ob du dich in der Hektik des Büros wohlfühlst oder lieber zu Hause arbeitest, genieße die Flexibilität, in deiner bevorzugten Umgebung zu arbeiten.
Entdecke unsere Jobs
Was passiert, nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast?
Bei Gorilla dreht sich bei unserem Einstellungsprozess alles darum, dein Bestes herauszuholen und deine Persönlichkeit zum Strahlen zu bringen. Es ist eine Einbahnstraße, in der wir sicherstellen wollen, dass es für alle Beteiligten gut passt. Wir möchten, dass du dich bei jedem Schritt selbstbewusst und motiviert fühlst.
Austausch über Werte und Arbeitsweise
Der erste Schritt in unserem Einstellungsprozess ist ein Gespräch mit unserem Talent Acquisition Team. Dabei geht es nicht nur darum, Ihre Erfahrung einzuschätzen, sondern auch darum, zu verstehen, wie wir Sie für den Erfolg vorbereiten können.
Wir sind davon überzeugt, dass großartige Ergebnisse aus unterschiedlichen Perspektiven und einer starken Zusammenarbeit entstehen. In diesem Gespräch werden wir herausfinden, wie wir arbeiten, kommunizieren und Entscheidungen treffen, um sicherzustellen, dass Ihre bevorzugte Arbeitsweise mit unserem Umfeld übereinstimmt.
Expertise-Check
In dieser Phase evaluieren wir, wie gut deine Fähigkeiten und dein Fachwissen mit den spezifischen technischen Anforderungen des Jobs übereinstimmen. Dies ist eine Gelegenheit für uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und für dich, deine Qualifikationen unter Beweis zu stellen.
Lerne den CEO kennen
In diesem letzten Schritt unseres Rekrutierungsprozesses sprichst du mit unserem CEO. Dieser Schritt ist eine wertvolle Gelegenheit für dich, Einblicke in die Vision, Werte und Führungsphilosophie von Gorilla zu gewinnen.
Entscheidung
Es ist Zeit, eine Entscheidung zu treffen, ob wir perfekt zueinander passen oder nicht. Wenn die Antwort „Ja“ lautet, erhältst du von uns ein Stellenangebot. Natürlich gibt es noch Raum, um letzte Fragen zu stellen, aber das sollte nicht mehr als eine Formalität sein.