Trete Gorilla bei
und hilf uns, die Welt zu verändern,
ein Byte nach dem anderen
Als Team wollen wir einen Einfluss auf uns selbst, aufeinander, auf die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, und auf die Welt, in der wir leben, haben.
Wir sind alle Data Rangers, die Gorilla zum Erfolg verhelfen!
We’re all Data Rangers making Gorilla thrive!
A Data Ranger embodies the pioneering spirit of Gorilla, dedicated to our ongoing mission to bring agility, innovation, and expertise to the energy industry which is at the cornerstone of our economy, society, and environment today. Because change is constant, a Data Ranger needs to be agile, resourceful, and able to navigate through uncertain & challenging environments to achieve their goals.
Ein Data Ranger lebt und atmet diese Kernwerte Data Ranger lebt und atmet diese Kernwerte
Verletzlichkeit
Ein Maß an Verletzlichkeit und Selbstbewusstsein sind der Schlüssel zum Aufbau von Vertrauen und schnellem Lernen, was wichtiger ist als Titel, Prestige und Ego. Ranger wachsen schnell, indem sie Fragen stellen, ohne zu urteilen oder beurteilt zu werden.
Offene Kommunikation
Wachstum ist unmöglich, ohne Feedback einzuholen. Ranger suchen und geben ständig Feedback und nutzen es, um als Team das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Verantwortlichkeit
Ranger treffen autonome Entscheidungen und übernehmen die Führung, um schnell und effizient voranzukommen, mit so wenig hierarchischen Abhängigkeiten wie möglich. Ihr Wachstum und ihre Ambitionen gehören ihnen.
Für Data Rangers geht es darum, unsere Unternehmenswerte anzunehmen und sich gegenseitig zur Rechenschaft zu ziehen. Wenn wir nach diesen Werten leben, fördert das ein positives Arbeitsumfeld und eine gemeinsame Zielstrebigkeit, was das Team zu gemeinsamen Zielen antreibt und deren Wirkung verstärkt.
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Warum wir es lieben, ein Data Ranger zu sein Data Ranger
Ein Job
mit Wirkung
Nutze Dein Wissen, um zur Netzero-Mission für uns und unsere Kunden beizutragen. Es ist nicht nur ein Job, es ist eine Mission!
Wachse mit Gorilla
Neue Chancen, ein persönlicher Entwicklungsplan und umfassende Unterstützung durch Mentoring und einen persönlichen Coach für jeden Mitarbeiter.
Teamevents
Um dich mit der Mission unseres Unternehmens in Einklang zu bringen und ein Zugehörigkeitsgefühl zu schaffen, einschließlich Team-Essen, After-Work-Events, Sport usw.
Flexibilität
Ob du dich in der Hektik des Büros wohlfühlst oder lieber zu Hause arbeitest, genieße die Flexibilität, in deiner bevorzugten Umgebung zu arbeiten.
Entdecke unsere Jobs
Was passiert, nachdem Sie eine Bewerbung eingereicht haben?
Bei Gorilla dreht sich bei unserem Einstellungsprozess alles darum, dein Bestes herauszuholen und deine Persönlichkeit zum Strahlen zu bringen. Es ist eine Einbahnstraße, in der wir sicherstellen wollen, dass es für alle Beteiligten gut passt. Wir möchten, dass Sie sich bei jedem Schritt begeistert, selbstbewusst und motiviert fühlen.
Abstimmung von Werten und Verhaltensweisen
Der erste Schritt in unserem Einstellungsprozess ist ein Gespräch mit unserem Talent Acquisition Team. Dabei geht es nicht nur darum, Ihre Erfahrung einzuschätzen, sondern auch darum, zu verstehen, wie wir Sie für den Erfolg vorbereiten können.
Wir sind davon überzeugt, dass großartige Ergebnisse aus unterschiedlichen Perspektiven und einer starken Zusammenarbeit entstehen. In diesem Gespräch werden wir herausfinden, wie wir arbeiten, kommunizieren und Entscheidungen treffen, um sicherzustellen, dass Ihre bevorzugte Arbeitsweise mit unserem Umfeld übereinstimmt.
Expertise-Check
In dieser Phase evaluieren wir, wie gut Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen mit den spezifischen technischen Anforderungen des Jobs übereinstimmen. Dies ist eine Gelegenheit für uns, Ihre Fähigkeiten besser zu verstehen und für Sie, Ihre Qualifikationen unter Beweis zu stellen.
Lernen Sie den CEO kennen
In diesem letzten Schritt unseres Rekrutierungsprozesses sprechen Sie mit unserem CEO. Dieser Schritt ist eine wertvolle Gelegenheit für Sie, Einblicke in die Vision, Werte und Führungsphilosophie unseres Unternehmens zu gewinnen.
Entscheidung
Es ist Zeit, eine Entscheidung zu treffen, ob wir perfekt zueinander passen oder nicht. Wenn die Antwort „Ja“ lautet, erhalten Sie von uns ein Stellenangebot. Natürlich gibt es noch Raum, um diese letzten Fragen zu stellen, aber das sollte nicht mehr als eine Formalität sein.