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Como equipo, queremos tener un impacto en nosotros mismos, en los demás, en los clientes con los que trabajamos y en el mundo en el que vivimos.
¡Todos somos Data Rangers haciendo que Gorilla prospere!
Un Data Ranger encarna el espíritu pionero de Gorilla, dedicado a nuestra misión continua de aportar agilidad, innovación y experiencia a la industria energética, que es la piedra angular de nuestra economía, sociedad y medio ambiente en la actualidad. Dado que el cambio es constante, un Data Ranger debe ser ágil, ingenioso y capaz de navegar en entornos inciertos y desafiantes para lograr sus objetivos.
Un Guardián de Datos vive y respira estos valores fundamentales Data Ranger vive y respira estos valores fundamentales
Vulnerabilidad
Un alto grado de vulnerabilidad y autoconciencia es clave para generar confianza y aprender rápido, lo cual es más importante que los títulos, el prestigio y el ego. Los Guardianes crecen rápido haciendo preguntas sin juzgar ni ser juzgados.
Comunicación abierta
El crecimiento es imposible sin buscar retroalimentación. Los Guardianes buscan y dan retroalimentación constantemente, y lo utilizan para llegar al mejor resultado posible como equipo.
Apropiación
Los Guardianes toman decisiones de forma autónoma, asumen el liderazgo para avanzar con rapidez y eficacia, con la menor dependencia jerárquica posible. Son dueños de su crecimiento y sus ambiciones.
Para los data rangers, se trata de adoptar los valores de nuestra empresa y de responsabilizarse mutuamente. Cuando nos guiamos por estos valores, fomentamos un entorno de trabajo positivo y un sentido de propósito compartido, lo que impulsa al equipo hacia objetivos comunes y amplifica su impacto.
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Por qué nos gusta ser un Guardián de Datos Data Ranger
Un trabajo con impacto
Utilizar tus conocimientos para contribuir a la misión netzero para nosotros y para nuestros clientes. No es sólo un trabajo, ¡es una misión!
Crecer mientras Gorilla crece
Nuevas oportunidades, un plan de desarrollo personal y apoyo total mediante tutorías y un tutor personal para cada empleado.
Eventos de equipo
Para mantenerte alineado con la misión de nuestra empresa y crear un sentimiento de pertenencia, incluyendo almuerzos de equipo, eventos afterwork, deportes
Flexibilidad
Tanto si te gusta el ajetreo de la oficina como si prefieres la comodidad de tu casa, disfruta de la flexibilidad de trabajar en el entorno que prefieras.
Descubra nuestras ofertas de trabajo
¿No encuentra la oportunidad que busca?
Aplique de todos modos. Dado que crecemos rápidamente, siempre estamos buscando personas motivadas y con talento.
¿Qué ocurre después de presentar una solicitud?
En Gorilla, nuestro proceso de contratación consiste en sacar lo mejor de ti y dejar que tu personalidad brille. Es una calle de doble sentido en la que queremos asegurarnos de que sea ideal para todos los involucrados. Queremos que se sienta entusiasmado, seguro y motivado en cada paso del camino.
Ajuste cultural
Creemos que un fuerte ajuste cultural es esencial para el éxito a largo plazo, tanto para usted como para nuestro equipo.
Por lo tanto, queremos asegurarnos de que los valores, el entorno laboral y la dinámica del equipo de nuestra empresa se alineen con sus preferencias personales y profesionales.
Verificación de pericia
Durante esta fase, evaluamos qué tan bien sus habilidades y experiencia se alinean con los requisitos técnicos específicos del trabajo. Es una oportunidad para que comprendamos mejor sus capacidades y para que usted demuestre sus calificaciones.
Conozca al CEO
Durante este último paso de nuestro proceso de contratación, hablas con nuestro CEO. Este paso es una valiosa oportunidad para que obtenga información sobre la visión, los valores y la filosofía de liderazgo de nuestra empresa.
Decisión
Es hora de tomar una decisión sobre si somos perfectos el uno para el otro o no. Si la respuesta es «sí», recibirá una oferta de trabajo de nuestra parte. Evidentemente, todavía hay margen para hacer esas preguntas finales, pero eso no debería ser más que una formalidad.